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　　“环境效益★✿✿◈★、社会效益★✿✿◈★、经济效益”协同发展的“三位一体”模式★✿✿◈★。该模式实现企业绿色转型★✿✿◈★，带动区域经济升级★✿✿◈★，为传统重工业可持续发展提供借鉴★✿✿◈★。

　　ESG理念作为国际主流的企业可持续评估框架★✿✿◈★，涵盖环境★✿✿◈★、社会和治理三大维度★✿✿◈★，旨在综合评估企业的长期发展潜力与社会责任履行情况★✿✿◈★，推动企业实现可持续经营★✿✿◈★。当前★✿✿◈★，ESG理念已成为国际主流的非财务信息披露框架体系★✿✿◈★，是追求可持续发展的核心目标要求★✿✿◈★。

　　可持续发展呈现“环境—社会—经济”三维动态平衡特征★✿✿◈★。在这一框架下★✿✿◈★，企业需要在环境保护★✿✿◈★、社会责任和经济效益之间寻求平衡点★✿✿◈★。2024年尊龙ag旗舰厅登录★✿✿◈★，财政部等9部门联合印发《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》尊龙ag旗舰厅登录★✿✿◈★，标志着我国ESG治理步入制度化阶段★✿✿◈★，与世界钢铁协会发布的《可持续发展宪章》形成政策协同★✿✿◈★。在此背景下★✿✿◈★，酒钢宏兴作为西北地区钢铁行业的领军企业★✿✿◈★，需在政策引导与市场驱动的双重作用下尊龙凯时人生就是搏★✿✿◈★！★✿✿◈★，积极探索转型发展之路★✿✿◈★。

　　钢铁行业实现可持续发展的核心难题在于如何平衡短期经济压力与长期转型需求★✿✿◈★。当前★✿✿◈★，钢铁行业正面临前所未有的转型压力和市场挑战★✿✿◈★。根据中国钢铁工业协会数据★✿✿◈★，2024年★✿✿◈★，我国粗钢产量达到10.2亿吨★✿✿◈★，占全球总产量的53.4%★✿✿◈★，但行业整体呈现“高供应★✿✿◈★、高出口★✿✿◈★、高成本★✿✿◈★、低价格★✿✿◈★、低效益★✿✿◈★、低需求”的“三高三低”局面★✿✿◈★。重点统计钢铁企业利润总额同比下降50.3%★✿✿◈★，平均销售利润率仅0.71%★✿✿◈★，创历史新低★✿✿◈★。

　　2025年一季度麻生早苗★✿✿◈★，随着国家稳增长政策效应显现★✿✿◈★，钢铁行业效益有所改善★✿✿◈★。重点钢铁企业的利润总额为215.83亿元★✿✿◈★，同比增长1.08倍★✿✿◈★。然而★✿✿◈★，这种改善具有明显的周期性特征★✿✿◈★，行业面临的产能过剩★✿✿◈★、同质化竞争等问题仍未根本解决★✿✿◈★。更关键的是★✿✿◈★，绿色转型所需的巨额投入与短期盈利压力形成突出矛盾★✿✿◈★。如何构建可持续的商业模式和融资机制★✿✿◈★，成为钢铁企业转型发展的关键命题★✿✿◈★。

　　酒钢宏兴实施阶段性转型战略★✿✿◈★，将可持续发展理念贯穿企业发展全过程★✿✿◈★。“十三五”期间(2016—2020年)★✿✿◈★，以“提质增效★✿✿◈★、转型升级”为主线★✿✿◈★，重点推进产品结构调整和节能减排工作★✿✿◈★。公司先后通过ISO9001质量管理体系★✿✿◈★、ISO14001环境管理体系★✿✿◈★、ISO45001职业健康安全管理体系等多项国际认证★✿✿◈★，奠定可持续发展基础★✿✿◈★。

　　2020年★✿✿◈★，“双碳”目标提出后★✿✿◈★，酒钢宏兴战略转向主动引领★✿✿◈★。“十四五”阶段(2021—2025年)尊龙★✿✿◈★！尊龙凯时人生就是博(中国)官网★✿✿◈★，★✿✿◈★，锚定“三新一高”目标★✿✿◈★，全力推进“强科技尊龙ag旗舰厅登录尊龙凯时人生就是博·(中国)官网★✿✿◈★，★✿✿◈★、强工业”行动★✿✿◈★，加快推进新型工业化★✿✿◈★，狠抓传统产业改造升级★✿✿◈★。在绿色低碳方面★✿✿◈★，公司完成32项超低排放改造项目★✿✿◈★；智能制造领域应用5G+工业互联网技术麻生早苗★✿✿◈★，建成西北首个钢铁行业5G智能工厂★✿✿◈★；产品结构上★✿✿◈★，重点开发核电用钢★✿✿◈★、锌铝镁镀层板等高端产品★✿✿◈★，研发投入占比从2022年的1.8%提升至2024年的3.06%★✿✿◈★，实现了从“跟跑”到“并跑”的转变★✿✿◈★。

　　健全有效的治理体系是企业可持续发展的制度保障★✿✿◈★。酒钢宏兴将ESG理念融入企业运营和发展战略★✿✿◈★，构建与现代企业制度相适应的ESG治理体系尊龙凯时人生就是博官网登录★✿✿◈★。★✿✿◈★，确保企业在环境★✿✿◈★、社会和治理层面的可持续发展★✿✿◈★。

　　治理机制创新是转型的制度保障★✿✿◈★。酒钢宏兴不断优化治理结构★✿✿◈★，建立以董事会为核心的ESG决策机制麻生早苗★✿✿◈★。2024年★✿✿◈★，设立了“战略发展与投资决策(ESG)委员会”★✿✿◈★，作为董事会下设的专门委员会★✿✿◈★，负责ESG相关重大事项的审议和决策★✿✿◈★。这一机制从制度上保障了ESG因素在战略决策中的权重★✿✿◈★，形成了由董事会直接领导的“战略-执行-监督”闭环ESG治理机制★✿✿◈★。

　　为规范ESG管理工作★✿✿◈★，酒钢宏兴制定了《ESG工作管理制度》★✿✿◈★，明确了ESG管理的目标★✿✿◈★、原则★✿✿◈★、职责分工和工作流程★✿✿◈★，有效提升了ESG工作的系统性和执行力★✿✿◈★。

　　酒钢宏兴构建了以ESG为导向的市值管理制度★✿✿◈★，旨在提升公司质量★✿✿◈★、投资价值与股东回报★✿✿◈★。2024年★✿✿◈★，公司发布首份可持续发展暨ESG报告★✿✿◈★，参照GRI标准和TCFD框架★✿✿◈★，全面披露了公司在环境保护★✿✿◈★、社会责任和公司治理方面的实践和绩效★✿✿◈★，信息披露透明度显著提升★✿✿◈★。

　　在资本运作方面★✿✿◈★，公司实施了一系列ESG导向的举措麻生早苗★✿✿◈★。2025年4月★✿✿◈★，公司决定以1亿至2亿元回购股份★✿✿◈★，回购价格上限2.19元/股★✿✿◈★，预计回购4566万至9132万股★✿✿◈★，占总股本0.73%至1.46%★✿✿◈★，用于维护公司价值及股东权益★✿✿◈★。截至2025年5月15日★✿✿◈★，公司已首次回购57.32万股★✿✿◈★，占总股本0.01%★✿✿◈★。此前★✿✿◈★，控股股东酒钢集团进行增持★✿✿◈★，合计增持金额超过3亿元★✿✿◈★，充分展现了公司在ESG实践上的积极态度★✿✿◈★，为构建负责任★✿✿◈★、可持续的现代企业提供有力支撑★✿✿◈★。

　　绿色金融是酒钢宏兴ESG治理的重要实践★✿✿◈★。公司积极探索创新金融工具★✿✿◈★，降低绿色转型成本尊龙凯时-人生就是搏!★✿✿◈★，★✿✿◈★。2025年4月★✿✿◈★，公司获得甘肃省钢铁行业首笔转型金融授信★✿✿◈★，目前★✿✿◈★，首批10亿元贷款已顺利发放★✿✿◈★，用于炼轧厂工艺升级及产品结构调整★✿✿◈★。创新融资模式不仅缓解了企业绿色改造的财务压力麻生早苗★✿✿◈★，还改善了环保投资回报周期长背景下的现金流状况★✿✿◈★。

　　公司系统推进环境治理与低碳转型实践★✿✿◈★，形成了从末端治理到源头防控尊龙ag旗舰厅登录★✿✿◈★、从能效提升到能源替代的全链条减碳路径★✿✿◈★。

　　酒钢宏兴加速推进全流程超低排放改造★✿✿◈★，2024年★✿✿◈★，投资实施12个重点项目★✿✿◈★，覆盖焦化★✿✿◈★、炼铁★✿✿◈★、烧结等核心工序尊龙凯时人生就是搏z6com★✿✿◈★。榆钢公司完成炼铁区域改造后★✿✿◈★，热风炉颗粒物排放下降★✿✿◈★。镜铁山矿业公司通过电锅炉替代燃煤设施★✿✿◈★，年减排污染物61.42吨★✿✿◈★。西沟矿业公司投入650万元改造除尘系统★✿✿◈★，布袋除尘效率提升至99.5%★✿✿◈★。通过超低排放改造★✿✿◈★，公司颗粒物排放量显著下降★✿✿◈★，环境绩效显著改善★✿✿◈★。

　　酒钢宏兴聚焦低碳转型目标★✿✿◈★，以技术创新驱动工艺升级★✿✿◈★，在绿色冶炼领域取得显著突破★✿✿◈★。不锈钢分公司创新绿色低碳SUS301奥氏体不锈钢全废钢冶炼工艺★✿✿◈★，通过构建全流程废钢冶炼模式★✿✿◈★，不仅显著降低二氧化碳排放麻生早苗★✿✿◈★，同时实现了生产绿色化与成本优化★✿✿◈★，助力企业降碳增效★✿✿◈★。此外★✿✿◈★，公司参与完成的“基于二氧化碳资源化利用的绿色洁净炼钢技术及应用”项目获得2023年度国家科技进步奖二等奖★✿✿◈★，为氢能冶炼提供了技术储备★✿✿◈★。

　　公司开发了一系列环境友好特性的钢铁产品★✿✿◈★，助力下游行业减排★✿✿◈★。锌铝镁镀层板其耐腐蚀性能明显优于传统镀锌板尊龙ag旗舰厅登录★✿✿◈★，广泛应用于光伏产业★✿✿◈★，为新能源行业降本增效作出贡献★✿✿◈★。此外★✿✿◈★，公司开发的耐硫酸露点腐蚀钢带09CrCuSb和环保型“易除磷”高碳钢87B系列盘条等绿色产品★✿✿◈★，助力下游行业减排★✿✿◈★，实现了从单一生产减排向全价值链减排的战略拓展★✿✿◈★。

　　企业的可持续发展不仅依赖于环境治理和经济绩效★✿✿◈★，还需要充分考虑各利益相关方的诉求和期望★✿✿◈★，构建和谐共生的社会责任体系★✿✿◈★。公司将社会责任融入企业战略和日常运营304不锈钢★✿✿◈★，形成了以员工关爱★✿✿◈★、社区共建★✿✿◈★、科技创新★✿✿◈★、产业链协同为核心的社会责任实践框架★✿✿◈★，实现了企业发展与社会进步的良性互动★✿✿◈★。

　　公司以科技创新为核心驱动力★✿✿◈★，构建了完善的“321·强科技”管理体系★✿✿◈★，通过体制机制创新★✿✿◈★、平台建设和研发投入推动高质量发展★✿✿◈★。2024年研发投入达12.6亿元★✿✿◈★，占营业收入3.06%★✿✿◈★。在新能源用钢★✿✿◈★、核电材料等领域取得重大突破★✿✿◈★，成功研发第四代核电快堆用不锈钢★✿✿◈★、锌铝镁合金镀层钢板等打破国外垄断产品★✿✿◈★，不仅提升了企业竞争力★✿✿◈★，也带动了下游产业升级麻生早苗★✿✿◈★。

　　酒钢宏兴高度重视员工权益和职业健康与安全★✿✿◈★，建立了完善的薪酬管理体系和福利保障体系★✿✿◈★，确保员工薪酬激励的规范性和公平性★✿✿◈★。在员工能力发展层面★✿✿◈★，搭建“纵向晋升+横向交流”职业发展通道★✿✿◈★，为员工提供多元化发展路径★✿✿◈★。2024年★✿✿◈★，通过公开竞聘选拔72名管理技术人员★✿✿◈★，聘任首席专家2人★✿✿◈★，技能大师5人★✿✿◈★。健康安全保障方面★✿✿◈★，投入1.5亿元保障安全生产★✿✿◈★，重大事故隐患整改率100%★✿✿◈★。通过完善制度保障★✿✿◈★、有效的技能提升与人文关怀★✿✿◈★，酒钢宏兴实现员工成长与企业发展的双赢★✿✿◈★。

　　酒钢宏兴作为钢铁产业链“链主”企业★✿✿◈★，以共谋合作★✿✿◈★、共创未来为核心理念★✿✿◈★，构建负责任的供应链管理体系★✿✿◈★。强化供应商管理方面★✿✿◈★，严格执行准入与审查机制★✿✿◈★。“阳光采购”是公司供应链管理的核心原则★✿✿◈★，公司数字化采购系统于2024年11月上线★✿✿◈★，实现从需求计划到支付结算的全流程数字化管理尊龙ag旗舰厅登录★✿✿◈★，提高了供应链透明度和效率尊龙ag旗舰厅登录★✿✿◈★。供应商协作与赋能方面★✿✿◈★，2024年举办45次交流活动★✿✿◈★，覆盖绿色发展★✿✿◈★、“双碳”目标等议题★✿✿◈★，并联合9家合作单位完善锌基合金★✿✿◈★、资源利用等产业链布局★✿✿◈★。通过制度优化★✿✿◈★、技术赋能与责任共担★✿✿◈★，酒钢宏兴持续推动产业链合规★✿✿◈★、绿色★✿✿◈★、高效转型★✿✿◈★，实现经济价值与社会效益双提升★✿✿◈★。

　　通过ESG理念的深入践行尊龙ag旗舰厅登录★✿✿◈★，酒钢宏兴在多个方面取得了显著成效★✿✿◈★，在环境治理方面★✿✿◈★，2024年★✿✿◈★，公司吨钢综合能耗同比下降0.94%★✿✿◈★。榆钢公司入选了第三批“双碳最佳实践能效标杆示范厂”培育企业★✿✿◈★，通过优化产业结构★✿✿◈★、加快绿色转型★✿✿◈★，不断提升绿色发展水平和竞争能力★✿✿◈★。技术创新成果丰硕★✿✿◈★。2024年公司发明专利的授权数281项★✿✿◈★；研发的不锈钢材料347H等长生命周期绿色钢铁新材料广泛应用于风电光伏★✿✿◈★、氢能储运★✿✿◈★、军工核电等新兴领域★✿✿◈★。就业方面★✿✿◈★，2024年公司吸纳就业378人★✿✿◈★。并通过人才帮扶和消费帮扶等形式★✿✿◈★，多维度★✿✿◈★、全方位地推动乡村地区经济发展★✿✿◈★，助力乡村振兴★✿✿◈★。

　　尽管在ESG实践中取得显著成效★✿✿◈★，酒钢宏兴在可持续发展道路上仍面临诸多挑战★✿✿◈★。首先★✿✿◈★，技术瓶颈是首要难题★✿✿◈★，公司需要不断加大节能减排和低碳技术研发的投入★✿✿◈★，这对公司技术创新提出了更高的要求★✿✿◈★。其次★✿✿◈★，资金压力是另一大制约因素★✿✿◈★。初步测算★✿✿◈★，“十五五”期间（2026—2030年）公司要实现碳排放达峰★✿✿◈★，还需投入大量资金用于低碳技术改造★✿✿◈★。在当前钢铁行业利润率低迷的背景下★✿✿◈★，单纯依靠自有资金难以满足需求★✿✿◈★，需要创新融资模式和争取政策支持★✿✿◈★。再次★✿✿◈★，区域区位劣势带来竞争压力★✿✿◈★。公司地处西北内陆★✿✿◈★，面临“购销市场两头在外”的运输成本压力★✿✿◈★。东部地区钢企通过进口铁矿石和沿海布局★✿✿◈★，成本优势明显★✿✿◈★。如何在区位劣势下构建差异化竞争优势★✿✿◈★，是公司可持续发展战略需要重点考量的问题★✿✿◈★。返回搜狐★✿✿◈★，查看更多